LAS CARACTERISTICAS PRINCIPALES DEL LIDER

Los factores siguientes son importantes en todo líder.

1. Valor inquebrantable, basado en el conocimiento de sí mismo y de la propia ocupación. Ningún seguidor desea ser dominado por el falto de confianza en si mismo y de coraje.

2. Autocontrol. El hombre es incapaz de controlarse, nunca podrá controlara a los demás. El autocontrol es un ejemplo poderoso para los seguidores, que los más inteligentes emularán.

3. Un claro sentido de la justicia. Sin un sentido de lo que es justo y de la justicia, ningún líder puede dirigir a sus seguidores y mantener su respeto.

4. Precisión en las decisiones. El hombre que vacila en sus decisiones
demuestra que no está seguro de sí mismo, y no puede conducir a otros éxitos.

5. Exactitud en los planes. El líder que tiene éxito debe planificar su trabajo, y trabajar su plan. Un líder que se mueve por conjeturas, a ojo, sin planes prácticos ni precisos, es comparable a un barco sin timón. Tarde o temprano acaba contra los arrecifes.

6. El hábito de hacer más de lo que le corresponde. Uno de los inconvenientes del liderazgo es el hecho de que el líder debe estar dispuesto a hacer más de lo que exige a sus seguidores.

7. Una personalidad agradable. Ninguna persona desaliñada y descuidad puede llegar a se un líder eficaz. La categoría de líder requiere respeto. Los seguidores no respetan a un líder que no se destaque en todos los factores que conforman una personalidad agradable.

8. Simpatía y comprensión. El líder de éxito debe ser simpático con sus seguidores. Además de ser comprensivo con ellos y sus problemas.

9. Dominio del detalle. Un liderazgo eficaz exige el dominio de los detalles de la posición de líder.

10. Disposicion a sumir todas las responsabilidades. El líder de éxito debe estar dispuesto a asumir todas las responsabilidades por los errores y los descuidos de sus seguidores. Si trata de eludir esta responsabilidad, dejará de ser líder. Si uno de los seguidores comete un error, y queda como incompetente, el líder debe considerar que él es el que ha fallado.

11. Cooperación. El líder de éxito debe comprender y aplicar el principio del esfuerzo cooperativo y ser capaz de impulsar a sus seguidores a hacer lo mismo. El liderazgo requiere poder, y el poder exige cooperación.